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이정식 고용노동부 장관이 23일 오전 정부세종청사에서 열린 노동시장 개혁 추진방향 관련 브리핑에서 근로시간 제도개선 내용을 설명하고 있다. 2022.6.23/뉴스1 © News1 김기남 기자(서울=뉴스1) 신윤하 기자 = 중견기업계가 주52시간제 손질을 비롯한 새 정부 노동시장 개혁 추진 방향을 환영하면서 유연근무제 도입 요건과 취업규칙 변경 절차 완화 등 구체적인 제도 개선을 촉구했다.한국중견기업연합회는 23일 논평을 내고 "글로벌 경기 침체가 임박한 상황에서 경제 위기 대처와 일자리 창출을 위한 정부의 깊은 고민과 의지가 반영된 결과로 판단된다"며 이같이 밝혔다.특히 중견련은 "연장 근로시간 월 단위 총량 관리 전환 방안은 현실성이 떨어지는 급격한 주52시간제 도입으로 인한 기업과 근로자의 애로를 해소하는 데 도움이 될 것으로 보인다"며 "상이한 업무 분야의 특성을 반영해 선택적 근로시간제의 정산 기간을 확대하는 조치는 제도의 실효성을 높일 수 있을 것"이라고 평가했다.중견련은 "기업의 활력을 높이고 근로자 삶의 질을 개선하기 위해서는 현실적인 삶으로서의 노동 현실에 대한 이해를 높여 유연근무제 도입 요건, 취업규칙 변경 절차 완화 등 구체적인 제도 개선이 발 빠르게 뒤따라야 할 것"이라고 덧붙였다.이어 "산업·인구 구조 변화를 적극 반영해 불분명한 기준으로 인한 임금피크제 혼란 등 현안을 해소해야 한다"며 "일자리 창출의 바탕으로서 노사 상생의 장기적 전망 아래 고용 경직성 해소, 노사 간 힘의 균형 회복을 위한 추가적인 개선 노력을 지속해야 할 것"이라고 요청했다.