"적합자 부족" vs "공고 부족"…"일자리 부조화, 기업-구직자 인식差부터 해소…
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양리아 0 Comments 130 Views 21-10-07 08:43본문
무역협회, 기업 700여개사·구직자 2000여명 대상 무역업계 인력 채용 관련 설문조사자료제공=한국무역협회기업들은 직원 채용시 겪는 주된 애로사항으로 적합자와 지원자 부족을 꼽은 반면, 구직자는 공고가 부족하고 채용인원도 너무 적다고 느끼는 등 일자리에 대한 인식 차가 크다는 조사 결과가 나왔다. 한국무역협회는 지난 8월 무역업계 구인기업 773개사, 구직자 2127명을 대상으로 '무역업계 인력 채용 관련 설문조사'를 실시한 비아그라 구입 사이트 https://viaboxs.com 결과 이같이 나타났다고 7일 밝혔다. 조사에 따르면 기업들은 채용 시 겪는 가장 큰 애로사항(복수응답)으로 '적합자 부족'(66%)과 '지원자 부족'(49.8%)을 내세웠다. 이에 반해 구직자는 '공고 부족'(58. 비아그라 판매처 https://viaboxs.com 8%)과 '채용인원 적음'(50.2%)을 우선으로 꼽았다. 지급·희망연봉에 대한 항목에서도 구인기업은 2500만~3000만원이 각각 32%와 26.9%로 가장 높았고, 구직자는 3000만~3500만원이 26.8%와 비아그라 구매처 https://viaboxs.com 35.6%로 나타나 금액 차가 있었다. 서류평가와 관련해서는 구인기업과 구직자 모두 '경력'과 '학력'이 가장 중요한 두 가지 요소라고 답했다. 세 번째 요소는 의견이 달랐다. 구인기업은 '거주지'(26.6%), 구 비아그라 구입방법 https://viaboxs.com 직자는 '자격증'(44.2%)을 꼽은 것이다. 무역협회는 "이를 통해 기업은 '장기근속' 여부를 중요시하며 구직자는 '능력 계발'을 중요시 한다는 것을 알 수 있었다"고 설명했다. 기업들이 경력과 학력을 가장 중요하 비아그라 구입 다고 여기는 상황은 국내 전 지역에서 동일했다. 다만 세 번째 우선순위부터는 지역별로 다소 차이가 있었다. 서울·경기 기업은 '자기소개서'(38.4%)를 언급한 반면, 그외 지역 기업은 '거주지'(30.2%)를 꼽아 비아그라 구매 지방의 기업들이 구직자의 거주지를 중요한 평가 기준으로 삼고 있는 것으로 분석됐다.자료제공=한국무역협회구직자들은 근무지로 '서울'(56.1%), '경기'(36.8%)를 가장 선호하는 것으로 나타났으나 이는 응답자 온라인약국 비아그라 중 절반 이상(56.6%)이 서울과 경기 지역에 거주하기 때문인 것으로 풀이된다. 희망 근무지에 대한 응답을 구직자의 현재 거주지와 비교 분석한 결과 거주지-희망 근무지 일치율은 전국 평균 88.7%였고, 서울·경기 비아그라 파는곳 외 지역 구직자의 거주지-근무지 일치율도 82.5%로 나타났다. 이는 지역 구직자들도 양질의 일자리만 있다면 거주지 인근에서의 취업을 더 선호한다는 결과라고 무역협회는 분석했다. 채용방식에 대해서는 응답 기업의 9 비아그라 판매 6%가 '수시 채용'을 하고 있었고, 면접 형식도 온라인으로 대체하는 것에 대해 기업의 86%가 '전부 대체' 또는 '일부 대체'가 가능하다고 응답해 코로나19로 채용환경이 변화하고 있는 것으로 분석됐다.채용·취업 성인약국 애로 해결을 위해 필요한 지원으로 구인기업은 임금·세제 지원(69.6%)과 전문인력 공급(48.3%), 정보제공(29.8%) 순으로 꼽았다. 구직자는 채용정보 제공(55.6%), 취업 알선(46.7%), 자기소개서 교육(33.5%) 등이 필요하다고 답했다.장석민 무역아카데미 사무총장은 "이번 설문을 바탕으로 지방 채용박람회와 온라인 채용박람회 확대, 정확한 구인·구직 정보제공, 실무 체험형 연수 확대 등을 추진하겠다"고 말했다.
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